На какой закон и статью опираться при обеспечении работодателем рабочего места?

На какой закон и статью опираться при обеспечении работодателем рабочего места? когда к примеру рабочее место не до конца оборудовано, не обеспечены защитные очки или предохранительные сетки(к примеру, если человек работает слесарем). и должен ли он сам их требовать от администрации защитных средств, если это необходимо для выполнения работы?при том, что по действующим правилам по технике безопасности это не предусмотрено (это нарушение?) если работник получит травму в следствии того, что не были обеспечены условия труда(указанные выше) суд удовлетворит требование работника возместить причинённый ущерб?