ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение возможно?

Москва10.04.201269 просмотров1 ответ

Увольнение возможно? такая ситуация-я работаю медсестрой, каждые пять лет проходим переаттестацию.в этом году переаттестация мною была пройдена.мне попалась другая работа, и я хочу уволиться с этой.но директор мне сказала что мне нужно заплатить деньги за обучение, и тогда можно будет уходить.правда ли это, можно ли как то этого избежать, и по какой статье это лучше сделать?у меня есть ребенок 4 лет, возможно это как то облегчит увольнение?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

10.04.2012

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение работодателем; 2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя; 3) работник уволился с работы до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя; 4) причина увольнения не является уважительной и 5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.