Уважаемые юристы, вопрос к вам!

Во-первых, обязанность работодателя по обустройству помещения для приема пищи установлена законодательно в ст. 223 ТК РФ, и ее нарушение недопустимо. Во-вторых, "заставлять" приобретать обеды у конкретной организации - значит нарушать основополагающий принцип гражданского права о свободе договора (ст. 421 ГК РФ). В-третьих, запрет на прием пищи на рабочем месте просто абсурден и не мотивирован никакими законами причинами. Это все - с точки зрения права, а чем руководствуются работодатели, известно только им самим.