При заключении с сотрудниками договора материальной ответственностью, я использую договор одинакового содержания. можно

Есть полная материальная ответственность, есть коллективная (бригадная) ответственность, и кроме того существует частичная материальная ответственность. Первая закреплена в перечне должностей и обязанностей по которым (при исполнении которых) предусмотрена полная материальная ответственность, коллективная определена в ТК. Если есть типовой договор - используйте. Однако не зная содержания Вашего типового договора и должностей и обязанностей Ваших сотрудников, ответить более точно невозможно, т.к. могут существовать незначительные нюансы, которые могли не найти отражения в тексте договора. Дело в том, что типовой - это значит общий, но у каждого существуют свои особенности организации труда, которые должны включаться в текст договора.