Кто и в каких случаях имеет право ограничить правоспособность работника?

Кто и в каких случаях имеет право ограничить правоспособность работника? Жена водителя Горина обратилась к директору ОАО с просьбой воздействовать на ее мужа, который не приносит домой зарплату почти всю проигрывая ее в игровых автоматах. Директор распорядился выдавать зарплату жене Горина, обосновав свое решение тем, что в семье двое несовершеннолетних детей. Узнав об этом, Горин обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить распоряжение директора. Может ли директор ограничить трудовую правоспособность Горина? Кто и в каких случаях имеет право ограничить правоспособность работника? как решить данный спор? по какой статье?