Как можно зафиксировать заявление на увольнение,если его придется предъявлять в комиссию по труду?

Если у Вас не принимают где-либо документы (заявления на увольнения. заявление в организации. жалобы и т.д. и т.п.) единственно законный способ - отправить его заказным письмом с уведомление о вручении с описью о вложении. в которой будет написано не просто заявление. а заявление об увольнении. С момента получения вашего письма (в Вашем случае с заявлением об увольнении) - отсчитывайте 14 дней. Отслеживать получение заказного письма можно на сайте Почты России и не ждать пока придет Вам карточка о получении (её нужно сохранить) - это доказательств получения Вашего заявления работодателем. Если карточка не пришла - распечатка с сайта - тоже доказательство (но лучше для суда - официальное сообщение от почты в случае утери карточки). Сохранять всё и чеки!об отправке письма тоже до получения полного расчета или по обстоятельствам....http://почта-россии.рф/rp/servise/ru/home/postuslug/trackingpo Или отправьте телеграмму с уведомлением о вручении. Попросите копию телеграммы на почте сразу при отправке. Уведомление вам принесут - или сами придете получите если в момент прихода почтальона Вас не будет дома. И все заявления типа не заверено. не подписано в данных случаях - не Ваша проблема. Они его получили. а там хоть трава не расти - срок отработки пошел. Расчет и выдача трудовой и справок в последний день работы .