Заманивание работников, законно ли это?

Некоторые компании выставляют в объявления неимеющиеся у них вакансии, или уже занятые. потенциальному работнику назначают собеседование на такую вакансию и невзначай переманивают на другую, уже настоящую вакансию.

если он отказывается и говорит, что всё таки хочет на ту вакансию на которую претендовал изначально, то его просто отшивают.
насколько это законно? можно подать на них в суд (если есть доказательства)?