Выплата сотрудником увольнительных, а не наоборот. это как?

Искал работу, нашел вакансию, пришел на собеседование. с работодателем все обговорили, он сказал что готов меня взять. но подчеркнул маленькую особенность: что он не очень то доволен ситуацией на рынке труда, и что компания не может получить людей, которые обладают необходимыми знаниями. и не хочет терять тех, кто уже есть. поэтому у них в договоре есть такая оговоренность, что если работник увольняется по собственному желанию, то он выплачивает компенсацию в размере двух месячных зарплат. сделано это, как я уже написал выше, что-бы работники не метались туда-сюда по полгода работая. не могу поверить что такое реально есть, но вдруг это нормальная практика? как то не нормально работать два последних месяца за "спасибо". кто сталкивался\знает больше? может кто работает на похожих условиях? вообще законно это?