Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При каких условиях выносится выговор?

Москва27 просмотров1 ответ

Здравствуйте пожалуйста подскажите: юридически, при каких условиях выносится выговор, он же делается на основании анализа руководства, а не с потолка? спасибо! для меня это очень важно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Порядок применения дисциплинарного взыскания чётко прописан в ст. 193 тк рф. какое именно взыскание применить (замечание, выговор, увольнение) решает работодатель в зависимости от тяжести проступка, рассмотрев все обстоятельства, в т. ч. получив от работника объяснительную. при этом, отказ работника от дачи объяснений не препятствует применению дисциплинарного взыскания.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить