Увольнение без сохранения зарплаты.

Такая ситуация: студент официально трудоустроен, но хочет написать заявление по собственному желанию 15го числа, чтобы с учетом отработки в 2 недели уволиться к концу месяца, но начальник сразу сказал, что за август не выплатит зарплату из-за нежелания ставить вакцину, видимо, ссылаясь на постановление, чтобы работники поставили первую вакцину до 22го августа. законно ли увольнять человека из-за непоставленной вакцины, когда он сам написал заявление по собственному? и возможно ли из такой ситуации найти выход?
так же говорилось, что только 60% сотрудников должно быть привито.