Кто разбирается в трудовых отношениях работодателя и работника, забегите прошу...

Добрый вечер, ситуация такая, устраивалась в сад 5 лет назад воспитателем по одному адресу, сейчас заведующая открыла еще один сад с тем же номером (получается как бы одна организация но по двум адресам с ней во главе), суть в чем, заведующая говорит что имеет право послать в тот сад на постоянно место работы без согласия, организация то одна (который меня лично не устраивает, хотя бы пото му что он очень далеко от моего дома,) и так вот и воспитателм и няням твердит, хотя в трудовом договоре со вершенно нет про это речи (заключался то он тогда, когда сада другого еще и в помине не было), так вот ребятушки, скажите имеет ли право заведующая так сделать? перевести сотрудника на ту же должность но на другую территорию.? если нет то есть ли какие нибудь законы статьи и тд, что бы можно было ткнуть?