Как поступить если работодатель предложил на собеседовании 60 к, а по факту после стажировки выяснилось 45 к

Моя девушка прошла собеседовании по вакансии менеджера и ей предложили оклад чистыми на руки 60 к, после трехдневной стажировки ее кандидатуру одобрили, по факту выяснилось что в договоре стоит не 60 а 45, она обратила к тому кто ее собеседовал с вопросом "как так" - тот ответил что "я не говорила о 60 к"
хотя hr и тот кто ее собеседовал говорили о 60 к