Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выход работника из декрета

Москва38 просмотров1 ответ

Добрый день! жена работает фармацевтом в аптечной сети, уже около 8 лет. график работы 2/2. в городе 2 аптечных пункта этой фирмы. 2.5 года назад ушла в декретный отпуск. на её отсутствие приняли работника. спустя 2.5 года жена хочет выйти на работу, но работодатель её поставил условия работы: выходить работать 1/2 дня то есть на пол ставки с другими работниками, с условием переоформления с одного аптечного пункта в другой путем увольнения/приема, так как в той аптеке числится больше работников чем нужно. если это не устраивает то грозятся уволить совсем. хотелось бы поинтересоваться на каком основании она должна переоформляться? при приёме нового работника на время её декрета, ему не сообщили что это временно, поэтому этот работник тоже возмущён. будет ли какая то потеря в выплатах в будущем ( больничный, второй декрет). и как правильно поступить в таком случае? заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Рекомендую вам обратится в европейскую юридическую службу . вам расскажут все нюансы, и сами юристы могут не посредственно подключится к работодателю, если права вашей жены ущемляются, и объяснить работодателю чем для него это может чревато. я пользуюсь этой службой два года .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить