Могут ли уволить с работы, если провалил медкомиссию?

Трудовой договор с работниками, в случае их отказа от перевода или при отсутствии у работодателя соответствующей работы, прекращается на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 тк независимо от того, на какой срок в соответствии с медицинским заключением необходим им перевод на другую работу. вместе с тем работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.