Законно ли лишение зарплаты за косяки своих подчиненных?

Ну, если вся зарплата официально начисляется, то, естественно, незаконно её "урезать" за плохое качество работы. за полностью отработанную норму времени обязаны заплатить то, что предусмотрено трудовым договором. за "косяки" - замечания и выговоры, и, как следствие плохой работы, лишение премий, других стимулирующих выплат.
а если зарплата "в конверте", то на усмотрение плательщика, может и бузе всяких "косяков" со стороны работников не платить ничего сверх того, что в договоре прописано