ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Когда при устройстве на работу в анкете графа данных родственников, законно ли?
Вот когда при устройстве на работу в анкете графа отец, мать, сестра/брат там указать их дату рождения, место проживания, номера телефонов, далее звёздочка (при выяснении неточности данных может это может быть причиной вашего увольнения)
законно ли это? к примеру мои родственники не хотят что бы я без их согласия разглашал их данные каким-то левым людям? законно ли это вообще и зачем это знать компании? уже не первый раз такое встречаю в разных компаниях
Ответы сообщества 1
Ответить
Ты можешь не указывать без объяснения причин. компания возможно пробивает родню на судимости. но сильно зависит от компании и должности. чаще всего, я думаю, это нужно для каких-нибудь банальных вещей: контактная информация на случай, если тебя потеряют на работе. либо просто тупо скачали бланк анкеты из интернета и подумали: почему бы и не оставить этот пункт?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.