Местная прописка/регистрация при трудоустройстве.

Здравствуйте. у меня сучилась ситуация, связанная с трудоустройством в городе санкт-петербурге. работодатель попросил меня указать адрес регистрации и фактического проживания в анкете кандидата на должность, во время собеседования. я это сделал и в результате работодатель отказал мне в трудоустройстве, так как я не имел постоянной прописки/регистрации в городе санкт-петербурге, но имею её в другом населённом пункте, находящимся на территории российской федерации. так же, у меня имеется временная регистрация в городе санкт-петербурге. но работодатель, не желая меня слушать, всё равно отказывался принимать меня на работу. вот в чём заключаются мои вопросы: правомерны ли такие действия со стороны работодателя? могу ли я устраиваться на работу в одном населённом пункте, при этом, имея постоянную регистрацию в другом? могу ли я привлечь такого работодателя к административной ответственности за подобные действия? обязан ли я указывать какие бы то ни было данные о своём месте проживания, фактического или же официального, при заключении трудового договора/устройстве по трудовой книжке? (как вести себя в случае, если работодатель настаивает на указании этих данных в анкете?) спасибо!