Юридическая консультация по трудовому праву

Существует внутренне совместительство, когда работник у своего же работодателя выполняет в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу. совмещение же должностей заключается в том, что работник продолжает выполнять свои рабочие функции как по основной должности, так и по дополнительной, т. е. не освобождается от выполнения работы, определенной трудовым договором. получается, если вы невролог с 08:00 по 10:00, а затем выполняете функции главного врача с 10:00 до 17:00 и не привлекаетесь к выполнению работы невролога (поскольку время вашей основной работы закончилось), то это совместительство. если же привлекаетесь и там, и там - совмещение.