Вопрос про врачей, по трудовому праву (суть внутри).

Вопрос про врачей, по трудовому праву (суть внутри). меня попросили узнать. суть: женщина, врач, педиатр. работала сначала врачом, потом уже 3 года работает одним из замов главного врача, и на четверть ставки педиатром. когда стала замом, отпуск стал 42 + 7 дней за замство (пардон, не знаю как это по другому назвать). теперь, через 3 года, у них ужесточение, и всех замов перевели, как административный ресурс, и теперь у неё отпуск 28 дней. прикол в том, что даже у тех рабочих (уборщиц 42). а у неё 28. вопрос: можно ли по трудовому кодексу с этим что-то сделать, желательно без суда, какая нибудь статья может на подобный случай есть. и вообще законно ли это? она же не бухгалтер.