ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель заставляет выходить на работу в условиях карантина
Добрый день! мы работаем на крупном предприятии ростовской области! после объявления продления до 30.04.20г президентом соблюдения самоизоляции с сохранение заработной платы, работодатель объявил, чтобы с понедельника все выходили на работу! хорошо, мы многие согласились, но, что делать тем, у кого дети ходят в сад или в школу начальные классы!?!? куда их деть? школы и садики продлили карантин, то есть закрыты! оствить многим детей тоже не с кем! как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Наверное в ростовской области есть и другие места, в которые можно трудоустроиться. а потому, если ваш работодатель, не учитывает нужды своих работников, то подайте заявление об увольнении. если человек не раб, то он ходит на работу, чтобы создать условия жизни, в которых этот работник желает жить. т. е. ходит на работу, чтобы жить в нормальных условиях, а не живет, чтобы работать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.