Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, которое ухудшает условия трудового договора

Работаю в компании росгосстрах на должности страхового консультанта по трудовой книжке, на полной ставке 13 500 руб.. работодатель в настоящее время требует подписать доп. соглашение к трудовому договору о работе на 0,1 ставку, сокращением рабочего дня до 48 минут в день + заключить договор гпх, по которому начать заключать договоры страхования, мотивируя это тем, что штатные сотрудники не имеют право получать комиссионное вознаграждение за заключение договоров страхования.
вопрос: какие правовые последствия для работника наступят в результате изменения условий, описанных выше, одним словом что я потеряю при подписании доп. соглашения к трудовому договору на новых условиях.