Стоит предупреждать работодателя?

О жалобе не обязаны и не стоит предупреждать, а в случае задержки выплаты заработной платы можете, к тому же, приостановить работу. согласно ст. 142 тк рф, в случае если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. в этом случае работник обязан в письменной форме известить работодателя.
кроме того, в соответствии со ст. 236 тк рф в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки цб рф от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.