ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Смерть директора ооо (он же единственный учредитель) и невыплаты зарплат работникам.
Пропал безвести (утонул и тело не найдено) генеральный директор ооо (и учредитель в одном лице)... его жена оформила себя генеральным директором ооо, изготовив протокол собрания учредителей задним числом, а в нологовой заплатила штраф за несвоевременную подачу изменений в учредительных документах. какая отвественность и по каким законам (статьям) за вышеизложенные действия, и какие доказательства необходимо собрать? при этом, всех работников заставили уволиться по заявлению собственному желанию без зарплат и каких-либо выплат.
я написал заявление на увольнение по соглашению сторон... но от руководства ооо (его жены), предложений мне не поступило и я был так же уволен как все. предприятие временно остановило свою деятельность. но у предприятия много активов и денежных средств на щетах.
хочу истребовать заработанные мной деньги, написав письмо руководству ооо, так как на моё заявление на увольнение по соглашению сторон никакого ответа не последовало, обратить внимание руководства ооо о их незаконном переоформлении ооо задним числом (протокол собрания учредителя оформлен до даты смерти (пропал безвести, утонул) с фиктивной подписью), и в случае не расчёта меня по зарплате, обратиться в суд .
в связи с изложенным, подскажите, какие нюансы я должен учесть и какие доказательства собрать, а так же дать юридическую оценку, со ссылкой на статьи, действий вступившего в должность генерального директора.
заранее благодарю! и желаю успехов!
Ответы сообщества 1
ОтветитьНужно забрать свою трудовую книжку. написать заявление о выплате на имя ген. дира. смерть учредителя не является основанием для не выплаты зп. договор заключали? короче, если не выплатят зп, необходимо потребовать пояснение о причине не выплаты или задержки. ну а потом в суд. так же, советую, во время беседы писать всё на диктофон. не лишним будет сказать, что по данному факту, буду обращаться на рен. тв.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос