ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кому отдать заявление на увольнение и тд. этапы)
Меня интересует прямо пошагово. вот прямо с самого начала (я просто первый раз увольняюсь). вот написала заявление (2 экземпляра?). отношу... секретарю сначала, для того, чтоб свою подпись, дату поставил, что действительно принят документ? оба сразу? второй мне остаётся? потом к директору? а если директора нет, отъехал, когда заявление будет рассмотрено, подписано?
если отказывает в подписи заявления, отправлять заказным письмом? с какого дня тогда начнётся отсчёт двух недель? уволюсь ли я тогда к назначенной мной дате? меня именно вот эти вопросы интересуют) спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Https://otvet.mail.ru/question/216795463
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
если не ставят отметку то телеграмму отправь с уведомлением и удостоверением подписи, и взять на почте заверенную копию текста телеграммы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.