Такой вопрос... грозит ли мне это увольнением по статье?

Написала на работе заявление, чтобы дали три дня без содержания на поправку здоровья по коллективному договору. написала заранее и оставила у табельщицы. она должна была отнести его на подпись к начальнику смены. а мне на следующий день надлежало позвонить ему и предупредить, что меня не будет три смены в ночь... я дозвонилась только оператору, так как начальника на месте не оказалось, видимо был где-то в цеху. номер его телефона у меня только рабочий. прошло два дня, в субботу в полночь мне на мобильный звонит гневный начальник смены и спрашивает, почему это я не на работе!? он - де мне прогулы ставит!.. был настолько зол, что мне почти не дал возможности несколько слов в свою защиту сказать... потом бросил трубку.
это выходит оператор ничего ему с моих слов не передала, а табельщица не отнесла мое заявление к нему на подпись. подстава или халатность? что меня может ждать, если заявление все же оформят задним числом? а если это подстава, то как можно в данной ситуации выкрутиться, на какие статьи тк рф можно ссылаться? всем заранее спасибо!