Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель в рабочий день устраивает корпоратив в честь новоселья организации. неявка без уважительной причины...

Москва45 просмотров1 ответ

Будет считаться прогулом и неявившихся будут штрафовать. мероприятие будет проходить в санатории до которого работодателем за его счет будет организована перевозка сотрудников. правомерны ли действия работодателя (ип) с точки зрения действующего законодательства?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

"штрафовать" работодатель вообще никого и ни за что права не имеет. и ни о каких "корпоративах" хоть в рабочее время, хоть в нерабочее время в трудовом законодательстве нет ни слова. делать то, что необусловлено вашим трудовым договором вы не обязаны, не хотите на корпоратив идти, не ходите. идите на свое рабочее место и делайте то, что положено по вашему трудовому договору. уволить вас за прогул в таком случае права не имеют.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить