ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выход из декрета после 3х лет

Москва06.09.201916 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я находилась до 31.08.2019г в отпуске по уходу за ребенком 3лет.
выходить на работу нужно было (1 сент выходной) 2 сентября в понедельник. но у меня заболел ребенок и с 30 авг 2019г я открыла больничный (5 сентября 2019 больничн закрыт), но так как ребенок только пойдет в сад, я хотела воспользоваться ст. 260 тк и написать заявление на остатки отпуска за отработынный период (у меня их 40дн), но работодатель мне неподписывает такое заявление, мотивируя тем, что я не сразу ушла в отпуск после 31.08.2019 а пошла на больничный, значит я потеряла это право. они посчитали что я как бы вышла на работу. кто прав я или работадатель?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

06.09.2019

Если через ст. 260 тк рф на эту ситуацию смотреть, то прав работодатель. в статье сказано, что воспользоваться правом на очередной отпуск по своему желанию можно после непосредственно после отпуска по бир либо отпуска по уходу. отпуск по уходу закончился 31.08, вы правом на очередной отпуск не воспользовались, больничный - это уже не отпуск по уходу.
с другой стороны, откуда 40 к. д. отпуска накопилось? отпуск больше 28 к. д. у вас или в предыдущие периоды вам в течение 2х лет отпуска не предоставлялись? так-то непредоставление отпуска в течение 2х лет подряд является нарушением тк рф и в интересах работодателя вас в отпуск выпроводить и закон не нарушать, а не продолжать отпуска ваши копить.
позвоните в трудовую инспекцию да уточните, на что вы право имеете.