ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Номер приказа в 1с не совпадает с номером приказа на бумажном носителе
Ситуация следующая, кадровики ведут "свою" нумерацию на бумажных приказах, т. е. проводят приказ в 1с, при распечатывании документа ставят другой номер. соответственно номер приказа при приеме/увольнении в трудовой и в 1с отличаются. вопрос следующий, насколько это грубое нарушение и какие проблемы могут впоследствии возникнуть?
заранее благодарю за ответ!
Ответы сообщества 1
Ответить
Здравствуйте.
конечно, лучше бы все вести одинаково. "что на коробке, то и в коробке" дабы лишний раз не путаться. особенно, если у вас в штате много сотрудников.
1с делает сквозную нумерацию с начала года, как я помню. возможно, на вашем предприятии принято вести нумерацию не 1,2,3 а 1/19, 2/19 или 1к, 2к или еще как. тут нужно глянуть устав, учредительные документы, прописано ли что.
на мой взгляд, самое главное, что бы на печатных экземплярах приказов и договоров стояли те же номера и даты, что в трудовых книжках.
я не слышала, что бы проверяли "программы", а вот копии документов могут запросить, например.
оставляю так же вам ссылку на хороший бухгалтерский сервер, может здесь найдете похожий вопрос или зададите свой экспертам.
https://www.buhonline.ru/tag-buxuchet
успехов!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.