ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать, если устроили на постоянную работу по гражданско-правовому договору (договор найма)? законно ли это?
Могу ли я в таком случае потребовать отпуск по тк 2 раза в год по 2 недели?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Естественно, не законно фактические трудовые отношения "прикрывать" договором гражданско-правового характера.
сначала в суд обратитесь, докажите, что ваш договор фактически является трудовым, потом требовать будете, а на подрядчиков нормы тк рф не распространяются
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.