ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В службе занятости произошёл неприятный эксцесс
Дали направление, я поехал по нему сегодня к работодателю, но меня отказались пропустить в отдел кадров, мотивируя это запретом начальства. я звонил в отдел кадров, начальница о. к. подтвердила, что у них на территорию зайти невозможно, а никакой временный пропуск в отдел кадров по паспорту не выписывают, поэтому я должен встретиться с ней завтра утром ровно в 7 часов 10 мин. у проходных. в общем глупость какая-то - я не знаю, не видел ни разу, она меня тоже, телефона личного она не даёт и мой ей тоже не нужен. и в тоже время специалист службы занятости заявила мне, что если меня не примут по указанному направлению, то это мои проблемы и это будет считаться "отказом от подходящей работы" . куда можно пожаловаться на действия службы занятости ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как правило, письменная жалоба руководителю центра занятости
о нереальности навязываемых центром телодвижений во времени и пространстве,
порой похожих на прохождение фантастических квестов,
спускается им же на тормозах,
поскольку центр - это профанация деятельности
и центру выгодно "избавить" себя от вас за два отказа или "бойкота" вакансии,
"сэкономив" бюджетные средства.
лично мой алгоритм действий - обжаловать действие/бездействие чиновников
подачей жалобы в рамках кас рф
(кодекс административного судопроизводства) .
брошюрка ок 130-170 руб, небольшая, всего на 365 статей,
но иногда даже устное упоминание наглому и толстокожему чиновничеству о касе,
а тем более демонстрация кодекса,
иногда позволяют избежать бумажной волокиты,
а в вашем случае - получить дополнительный чек-пойнт
во времени на ещё одно посещение работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.