Работодатель заставляет подписать дополнение к трудовому договору задним числом.

Сегодня бухгалтер заявил об изменении типа оплаты труда со сдельной на сдельно-премиальную и дал на подпись ознакомление с приказом. я заявил, что в приказ может вступить в силу только спустя 2 месяца. она ввела корректировки, написала что вступает 9 июня в силу и снова дала бумагу, я подписал. но дополнение к договору подписывать не собираюсь. потому как оклад стал меньше в 2 раза, а премия это на усмотрение начальства. далее состоялось совещание, на потом директор открыто заявил, что договор будет подписан задним числом. тут у меня бомбануло не на шутку. что будет если я откажусь подписывать задним числом? вообще через месяц я и так собирался увольняться, но такая нашлось просто выбесила. что посоветуете?