Запись в трудовую книжку

Нет таких должностей исполняющий обязанности.
для временного исполнения обязанностей по какой то должности использует временный перевод, при котором работник занимает должность строго определённое время.
тк рф статья 72.2. временный перевод на другую работу
по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
....
ii. ведение трудовых книжек
....
10. все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
....

из этого следует, что в тк вносятся только постоянные переводы. сведения о временных переводах не вносят в тк, кроме случаев когда временный перевод трансформируется в постоянный.