Выгнали с работы за драку с зам директора, я не инициатор не выплатили зарплату .

стоит понимать, что в суд стоит обращаться, не дожидаясь окончания разбирательств полиции. дело в том, что взыскание задолженности по оплате труда это спор трудовой, по которому срок исковой давности составляет всего три месяца. иск будет следующим: признать трудовой договор заключенным и взыскать задолженность по оплате труда. согласно закона, трудовой договор заключается в письменной форме, если же трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считатеся заключенным. с доказыванием первой части исковых требований сложностей не возникнет, автор пишет: " заказ наряды у людей есть о том что я ремонтировать их автомобили с печатью компании". их будет достаточно. а вот с доказыванием размера общенной оплаты труда могут быть сложности, поскольку нет документов, подтерждающих ее размер. а свидетельские показания в таких делах судам не интересны.