Работа не обусловленная трудовым договором

Основания, когда допускается перевод сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу, приведены в ст. 72. 2 тк рф.
допускается временный перевод на другую работу у этого же работодателя на срок не более чем 1 месяц при следующих ситуациях:
простой – это временная приостановка работы структурного подразделения или целого предприятия по причинам, не зависящим от работника.