Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как быть с больничным листом? или что сказать работодателю?

Москва48 просмотров1 ответ

В общем с ребенком пробыл на амбулаторном лечении неделю, придя в больницу, дали справку, сказали что с таким диагнозом больничные не выдают, дали справку, на работе требуют больничный или прогул, работодатель в курсе что ушел на больничный, ребенку 3 г полных!

Ответы сообщества 1

Ответить

Что значит, больничный не выдают? а на каком основании вы тогда "на больничном сидели", сами решили посидеть? при первом обращении к врачу почему не сказали, что вам нужен больничный лист? почему вам врач сразу не сказал, что в вашем случае больничный не положен? предоставлять вам отпуск без содержания "задним числом" работодатель не обязан.
работодатель вообще-то прав, у нас законом установлено, что временная нетрудоспособность подтверждается документом установленной формы - листком нетрудоспособности, а не какой-то справкой. тк рф не содержит перечня причин, которые работодатель обязан считать уважительными для отсутствия на рабочем месте. считать ли вашу справку уважительной причиной или нет, это решает работодатель. он имеет право затребовать с вас объяснительную и уволить за прогул, а вы можете оспорить такое увольнение в суде.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить