ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие условия проживания работника на время командировки в соответствии с законодательством?
Вопрос, в частности, следующий. работника командируют на 5 месяцев в москву (по схеме будни в командировке, выходные дома). директор настаивает на том, чтобы на это время была снята койка в общем 8-местном номере, стоимость которой 500р/сутки (суточные, проезд и иные траты оплачиваются, по этому поводу всё ясно, вопросы вызывают только условия проживания). учитывая продолжительность командировки и условия, не позволяющие отдыхать или даже оставить вещи без присмотра, может ли работник требовать улучшение жилищных условий? есть ли какая-то конкретная сумма, минимальная или максимальная, за сутки при оплате жилья? или всё это по усмотрению работодателей?
Ответы сообщества 1
Ответить
В ст. 8 трудового кодекса российской федерации установлено, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. таким образом, организации имеют право своими локальными нормативными актами устанавливать конкретные размеры возмещения командировочных расходов, в связи с этим если установлено, что вам оплатят проживание в размере 500 р,, вы и должны проживать в помещение, где такая оплата.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.