ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Тяжелый вопрос, готовлюсь к суду, сомневаюсь, юридический адрес организации
Работаю в филиале. отдел кадров отказался принимать документы на целевой гарантированный отпуск. в прокуратуре посоветовали отправить письмом и уйти в отпуск, по выходу - разберемся.
отправил данное заявление на фактический и юридический адрес (указанный в трудовом договоре). при этом уже 3-ю неделю ни там, ни там, письмо остается невостребованным. у данной организации есть еще центральный офис в москве, указан на их сайте, но в трудовом договоре он не указан, указан другой в питере. в доп соглашении от января тоже указан питер. при этом гендиректор идит в москве и отдел кадров насмехается что все начальство там, а не в питере.
нужно ли направлять туда заявление? или достаточно заявлений на фактический адрес места работы и юридического из трудового договора?
готовлюсь к суду, первому в жизни суду, боюсь что скажут - вы были обязаны посмотреть в егюрл и узнать два юридических адреса, а не руководствоваться трудовым договором.
буду очень благодарен за ответы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вас вообще не должно беспокоить, кто где "сидит" и получил ли он ваше письмо - его надо было отправить заказным с описанием вложения - для суда достаточно квитанции, подтверждающей, что вы направляли его по официальным адресам организации, указанным в вашем трудовом договоре. копию трудового договора приложить
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.