Есть ли такое понятие, как злоупотребление служебным положением?

Т. е. когда начальник дает такое количество заданий, что их физически невозможно выполнить, не расставляет приоритеты выполнения заданий ("надо делать всё"), а потом орёт, что ничего не сделано, сдает работу, ты ее начинаешь делать, а через неделю говорит, что не надо было делать - а время потеряно, требует сделать несколько вариантов технического решения, хотя уже знает какое техническое решение будет принято, вообще не отпускает с работы по личным делам (за свой счет), и т. д.
и как с этим бороться?