Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите в сложной ситуации!

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте! такая ситуация... жена находится в декретном отпуске, до этого больше года проработала на одном волгоградском предприятии. сегодня позвонили с ее работы и сказали "что сейчас идет реорганизация предприятия" (скорее всего с ип в ооо). попросили приехать и написать заявление на увольнение! причем обратно принимать ее на работу они не собираются (официально). сказали "вы не переживайте, мы вас потом примеем" но это все слова, которые ничего не стоют... сгорает стаж, теряются детские! (ребенку 5 месяцев). что делать в данной ситуации мы не знаем (юридически не подкованы). хотелось бы услышать мнение юриста или того кто сталкивался с подобной ситуацией!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Согласно статье 75 тк рф изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

поэтому писать какие-либо заявления нет надобности.
если же вашу супругу решат уволить по сокращению - обращайтесь в инспекцию по труду.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить