Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли директор отказать в переводе на полную ставку?

Москва20 просмотров1 ответ

Работаем в сетевом магазине. убрали 1ед. штата. чтобы никого не увольнять перешли на ставку 0,8.теперь 1чел. уволился, сотрудники требуют вернуть на полную ставку, но директор против и берет на работу нового человека

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Размер ставки зависит только от количества таджиков в очереди на занимаемые вами рабочие места)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Перевод сотрудника

На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.

1 ответМосква11.09.201476 просмотровТрудовое право

Имею ли я право на полную ставку?

Работаю воспитателем на 0,8 ставки.ушла в декретный отпуск . за это время приняли воспитателя тоже на 0,8, но потом перевели на освободившуюся полную ставку. после выхода из декрета меня поставили на 0,8 ставки. но ведь принятого позже м...

0 ответовСвердловск01.02.201343 просмотровТрудовое право

При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст

При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст

1 ответМосква18.01.20122 344 просмотровТрудовое право

Здравствуйте

Здравствуйте может ли завхоз работая на полную ставку совмещать еще ставку сторожа (смена 1 на 2)

0 ответовБарабинск04.08.20171 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201391 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201336 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201316 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201318 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201325 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201313 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! имеет ли право директор школы заставить учителя иметь полную ставку, если тот не хочет

В школе работают учителя, которые не хотят по различным причинам (возраст, состояние здоровья, очная учеба и т.п.) иметь полную нагрузку (1 ставку и более). может ли директор заставить их работать на ставку (и более)?

0 ответовМосква23.03.201397 просмотровТрудовое право

Можно ли работать в двух организациях на полную ставку?

Можно ли работать в двух организациях на полную ставку? т.е являться директором ип и скажем работать в строительной фирме проектировщиком на полную ставку, получая полный стаж работы

1 ответМосква08.08.20121 269 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить девушку с 9 классами образование и годовалым ребенком.

Могут ли уволить девушку с 9 классами образованием и годовалым ребенком, работает на не полную ставку. и взять на ее место человека с образованием средне специальным.

0 ответовЧерногорск18.08.201422 просмотровТрудовое право

Имею ли я право на полную ставку?

До декретного отпуска я работала в доу на 0,92 ставки.за время моего отсутствия приняли трех новых воспитателя тоже не на полную ставку. за два года освободилось три полные ставки, но на них были переведены воспитатели пришедшие после ме...

0 ответовЕкатеринбург04.02.2013127 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить по сокращению штата, если ребенку 1 год, но я уже вышла на работу на 0,5 ставки по своей должности

Могут ли уволить по сокращению штата, если ребенку 1 год, но я уже вышла на работу на 0,5 ставки по своей должности уговаривают выйти на полную ставку и говорят, что должность за мной останется до исполнения ребенку 3-х летнего возраста....

1 ответМосква27.08.2013107 просмотровТрудовое право

Как увольняют по сокращению штата:?

Как увольняют по сокращению штата:? как должны по законодательству тк рф увольнять по сокращению штата. нам, сотрудникам одного из отделов руководителем отдела было сообщено принятое решение о цитата:сокращения штата с 01,08,2013. на воп...

1 ответМосква16.07.201349 просмотровТрудовое право