ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник нанес ущерб организации на 150000 рублей. зарплата 20000 рублей. вину не отрицает. для возмещения ущерба готов
Выплачивать 100% зарплаты (то есть отдавать всю зарплату) до полного возмещения, так как у него есть иной источник дохода. может ли организация забирать всю зарплату до полного возмещения ущерба при согласии работника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Чтобы с работника взыскать причиненный ущерб, недостаточно признания им вины. в обязательном порядке должна быть проведена проверка в соответствии со ст. 246, 247 тк рф.
если проверка не проводилась, взыскание ущерба незаконно.
работник должен возмещать ущерб полностью только в случаях, перечисленных в ст. 243 тк рф. при этом следует учитывать, что заключение договоров о полной мат. ответственности возможно только с теми работниками, чьи должности входят в перечень, утвержденный постановлением минтруда рф №85 от 31.12.2002.
в других случаях - возмещение ущерба (независимо от его размера) возможно только в пределах среднемесячного заработка.
статья 138 тк рф: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.