Законны ли штрафы из премии?

Нет в тк рф такого понятия "штраф", так что никакого распоряжения с "прописанными штрафами" быть не может, за такое "распоряжение" работодателя могут к административной ответственности привлечь за нарушение тк рф. но, работодатель имеет полное право решать, кому и на каких условиях будет выплачиваться премия, потому как премия - это бонус, дополнительное вознаграждение за хорошую работу. работодатель устанавливает определенные критерии выплаты премии и если работники их не выполняют или выполняют частично, то это вполне естественно сказывается на размере премии. ничего в этом противозаконного нет, законодательство не содержит нормы обязывающей работодателя выплачивать премии тем, кто недостаточно хорошо работает. а договор в части выплат вполне грамотно составлен, ничего лишнего, ничего противозаконного.