ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Исковое заявление на работодателя
Доброго дня.
кто может подсказать как правильно составить исковое заявление на работодателя?
история такая: с 20.11.2017 (работал по трудовому договору) до 20.12.2017, была переработка 8дней. дальше была куча отмазок чтобы не платить во время, то заблокировали карту, то заболел, то ещё что.
по договору должен был получить 15, но по переписке в вк 25, не получил ничего совсем, кроме кучи обещаний и кормления завтраками.
что из этого может получиться? как правильно написать исковое? можно ли попросить неустойку? затребовать за моральный ущерб?
Ответы сообщества 1
Ответить
Можно. и оплату . и компенсацию. и за моральный вред.
но эту переработку надо еще доказать. вполне возможно, что переписку в вк суд учтет в качестве доказательства. но работодатель может сказать: страница не моя, писал не я, или страница моя, была вскрыта мошенниками.
там указан размер зарплаты?
кроме того, переработка или работа в выходной день должна быть по инициативе работодателя, т. е. по его приказу и вашему письменному согласию. догадываюсь, что этого нет.
так что тут возможно все что угодно, суду решать. ваше дело доказать факт работы и размер невыплаченной зарплаты.
ну и в гит жалобу напишите. там другие нарушения найдут. вы пишите чтобы проверили и соблюдение требований охраны труда. по этой теме все работодатели попадают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.