Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать с таким сотрудником?

Москва29 просмотров1 ответ

В компании соблюдается коммерческая тайна (зп, доходы\расходы организации и т. д). каким-то образом работник получил список всех работников, где указаны - пасп. данные (все), доход за год и налог на каждого, видимо из налоговой.
и теперь рассказывает о неравенствах зп, из работников никто жаловаться не хочет.

Ответы сообщества 1

Ответить

Вызвать его в кабинет начальника и строго предупредить о недопущении таких действий. и предупредить, что ели ещё 1 косяк будет с его стороны, то он увольнению подлежит немедленно. а за что- так любой руководитель мульон причин может найти. и не дело подчинённых разбираться с з/платами друг-друга. его не устраивает своя з/плата- никто никого сейчас не держит. увольняют даже и без отработки- одним днём. помнится, на одном предприятии, причём государственном, руководителя доставал один кадр, пока он не вызвал его к себе в кабинет, навставлял ему по первое число и потребовал написать заявление на расчёт, но без даты. после этого тот мужик проработал безо всяких косяков ещё 5 лет).. потому как знал, что может быть уволен запросто, безо всяких-яких премудростей...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить