Соответствует ли это закону о сборе персональных данных, и как мне поступить (кандидат на вакансию, "анкета")?

Устраиваюсь на работу, как соискатель (вакансий в данный момент нет), попросили заполнить анкету (на мой взгляд, как не юриста, но знакомого с тк - данный сбор информации незаконен до заключения трудового договора), к вопросу прикладываю "скан" анкеты, предоставленной мне, как соискателю работы (при этом мне отказали в предоставлении сопутствующей документации к данной анкете см. 2 стр. ) пожалуйста, подскажите, как поступить в данной ситуации, мне эта работа нужна! именно работа, а не сбор моих конфиденциальных данных как кандидата (конкурса нет), но не как соискателя. пожалуйста дайте ваш компетентный ответ. прошу не давать ответов, не имеющих юридического обоснования, (пример - везде так; нужна работа - заполняй; это лишь проверка службы безопасности (поясните по тк)