ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в декрете.

Москва18.10.201721 просмотров1 ответ

Я училась в мед. колледже на бюджете и обязана 3 года отработать. в лечебном заведении а, куда меня направили по распределению, проработала полгода, после чего ушла в декрет. сидела дома полтора года и мне предложили вакансию на 0,5 ставки (работа в выходные) в заведении в, как внешнему совместителю, что бы не потерять декретные деньги. для оформления в заведение в мне надо взять в а копию трудовой и справку о том, что я нахожусь в декрете.
меня мучает вопрос: а что если в отделе кадров а мне откажут в предоставлении этих документов? не могут ли они меня заставить выйти сейчас на работу? и насколько правомерно я поступаю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

18.10.2017

Отказать в предоставлении копии трудовой книжки и справки права не имеют, обязаны предоставить в течение 3х рабочих дней со дня получения от вас заявления.
заставить выйти на работу так же права не имеют, это только ваше дело - выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком или нет.
абсолютно правомерно, тк рф предусмотрено право работника на работу по внешнему совместительству, работодатель по основному месту работы препятствовать этому не может. ст. 256 тк рф дает право работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия, так что ничего незаконного нет в том, что вы хотите работать по внешнему совместительству на 0,5 ставки.
докладывать работодателю по основному месту работы о том, что вы собираетесь на вторую работу устроится вы не обязаны и объяснять зачем вам копия трудовой и справка, вы тоже не обязаны.