ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать если работодатель порвал ( руками) твой действующий контракт?
Если работодатель порвал твой действующий контракт (сам документ своими руками), при этом до этого предложив подписать новый контракт на основании смены названия компании. новый контракт начнёт действовать через 1,5 месяца после данного происшествия. имел ли он право рвать контракт, который в данный момент ещё действительный?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Во- первых нет, во- вторых у вас с момента заключения контракта должна быть его копия. точнее такой же оригинал ибо контракт делается в двух экземплярах
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.