Контракт ли это?

Был заключен классический трудовой договор. потом доп. соглашением было введено, что вознаграждение за труд составляет ххх руб и включает в себя все коэффициенты, надбавки и т. п. местные эйчары называют этот опус "контрактом". но, стоило заболеть, как заметно упала зарплата - т. е. расчёт шёл как раньше, будто это оклад. стоило уехать в длительную командировку на север, то перерасчета районного делать не стали - ибо "все учтено в контракте".
хочу идти в суд. перспективы есть, как, коллеги, усматриваете?