ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение/увольнение муниципального служащего при ликвидации отдела.
Ситуация такова: я муниципальный служащий, трудоустроен на время отсутствия основного служащего (декрет). ходят слухи, что наш отдел собираются ликвидировать и организовать мку с его функционалом. сотрудники при таком исходе расторгают договор по собственной инициативе и трудоустраиваются в мку, либо их увольняют по сокращению.
вопрос: как быть мне, если я трудоустроен на время отсутствия основного служащего? вдруг она решит не переходить и уволиться по сокращению? тогда я лишусь работы?
в управлении муниципальной службы моей организации ответ дать затруднились.
Ответы сообщества 1
Ответить
В управлении муниципальной службы все может быть. такая практика уже имела место быть. и спорить бесполезно. попросят уйти - и напишите заявление по собственному. пока это слухи - работайте, но не надейтесь, что все произойдет точно по закону.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.