Как получить расчёт?

Согласно ст. 15, 16, 66, 140, 352 тк рф: трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита